Информация о проекте

1. Наименование проекта Социально-экономический механизм привлечения человеческих ресурсов в Арктический регион Российской Федерации
2. Регистрационный номер ЦИТИС: АААА-А17-117121440071-5
3. Исполнитель Санкт-Петербургский горный университет
4. Ведомственная принадлежность Минобрнауки России - образование
5. Заказчик РНФ
6. Вид финансирования грант
7. Вид НИОКТР Прикладная НИР
8. Приоритетное направление (основное), согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 июля 2011 года № 899 Науки о жизни
9. Приоритетное направление (дополнительное), согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 июля 2011 года № 899 Нет данных
10. Критическая технология (основная), согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 июля 2011 года № 899 Нет данных
11. Критическая технология (дополнительная), согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 июля 2011 года № 899 Нет данных
12. Приоритет Стратегии НТР России, согласно Указу Президента Российской Федерации от 28 февраля 2024 г. № 145
13. Приоритетное направление научно-технологического развития РФ, согласно Указу Президента Российской Федерации от 18 июня 2024 года № 529
14. Важнейшая наукоемкая технология (основная), согласно Указу Президента Российской Федерации от 18 июня 2024 года № 529
15. Важнейшая наукоемкая технология (дополнительная), согласно Указу Президента Российской Федерации от 18 июня 2024 года № 529
16. Общее тематическое направление
17. Приоритетное арктическое направление (основное)
18. Приоритетное арктическое направление (дополнительное)
19. Аннотация Арктический регион Российской Федерации в последние десятилетия приковывает внимание большого количества государственных и общественных структур. Такой интерес связан с началом освоения углеводородных месторождений Арктики, вопросами геополитического влияния, размещением и расширением военных баз и военного контингента. Увеличение видов деятельности в регионе влечет за собой необходимость привлечения квалифицированных специалистов, способных переносить условия труда на севере. На сегодняшний день, потребность в кадрах в Арктике только для разработки нефтегазовых месторождений Баренцева моря составляет по разным оценкам 15-20 тысяч человек. Однако, несмотря на высокий спрос на трудовые ресурсы, по всем субъектам региона наблюдается постоянный отток населения. Об этом свидетельствуют данные территориальных органов службы государственной статистики. Например, отток населения в Мурманской области в 2000 году - 16,5 %, в 2015 - 5, 7 %. Причем, порядка 90 % составляет миграция в пределах России, то есть население выбирает более комфортные условия для жизни и развития. Необходимость создания механизмов привлечения человеческих ресурсов в Арктику озвучивалась первыми лицами государственной власти в ходе Международного арктического форума "Арктика - территория диалога" 29-30 марта 2017 г. (выступление Президента РФ В. Путина), главой Госкомиссии по развитию Арктики Д. Рогозиным, в ходе работы Международного форума труда в Санкт-Петербурге 15-17 марта 2017 г. и на других значимых дискуссионных площадках. Таким образом, актуальность темы проекта доказана необходимостью обеспечения кадрами арктических проектов, заявленных на государственном уровне. Научная новизна проекта заключается в разработке социально-экономического механизма привлечения человеческих ресурсов в Арктику. В отличие от существующих методов, разработанный социально-экономический механизм будет опираться на комплексные исследования в области психологии, социологии и экономики. Таким образом, будут выявлены и проанализированы факторы, влияющие на принятие решения о работе в Арктическом регионе, на основании которых будут разработаны рекомендации профильным органам государственной власти, а также рекомендации по созданию и корректировки программ корпоративной социальной ответственности крупнейших компаний, ведущих деятельность в Арктике.
20. Начало проекта 20.07.2017
21. Завершение проекта 30.06.2018